Как рассчитываются аванс и зарплата за месяц

1. Нормативные требования к выплатам

• Выплата зарплаты не реже 2 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ)
• Аванс выплачивается в первой половине месяца
• Основная часть - не позднее 15 числа следующего месяца
• Конкретные даты устанавливаются внутренними документами

2. Методы расчета аванса

2.1. Пропорционально отработанному времени

2.2. Фиксированный процент от оклада

• Обычно 40-50% от месячного оклада
• Не учитывает фактически отработанное время
• Проще в расчетах, но требует корректировки в конце месяца

3. Расчет основной части зарплаты

1. Определить полный месячный оклад
2. Вычесть сумму выплаченного аванса
3. Добавить премии и надбавки
4. Применить районные коэффициенты
5. Удержать НДФЛ 13% от полной суммы
6. Вычесть другие удержания (алименты, профвзносы)

4. Пример расчета выплат

4.1. Исходные данные

4.2. Расчет выплат

• Аванс: (60 000 / 22) × 10 = 27 272,73 руб.
• Основная часть: 60 000 - 27 272,73 = 32 727,27 руб.
• НДФЛ: 60 000 × 13% = 7 800 руб. (удерживается из основной части)
• К выплате: 32 727,27 - 7 800 = 24 927,27 руб.
• Итого за месяц: 27 272,73 + 24 927,27 = 52 200 руб. (60 000 - 7 800)

5. Особые случаи расчета

5.1. При неполном рабочем месяце

1. Рассчитать количество рабочих дней по графику
2. Определить фактически отработанные дни
3. Вычислить пропорциональную часть оклада
4. Разделить на аванс и основную выплату

5.2. Для сдельщиков и почасовиков

6. Документальное оформление

• Приказ о выплате аванса
• Расчетная ведомость
• Платежные документы
• Расчетные листки для сотрудников

Правильный расчет аванса и зарплаты требует учета фактически отработанного времени и соблюдения требований трудового законодательства.

Запомните, а то забудете