| Раздел | Содержание |
| Начисления | Все виды доходов сотрудника |
| Удержания | Налоги и другие вычеты |
| Итоги | Сумма к выплате |
- Оклад/тарифная ставка: фиксированная часть зарплаты
- Отработанное время: фактически отработанные дни/часы
- Премии: дополнительные поощрительные выплаты
| Пункт | Значение |
| Ночные смены | Доплата за работу в ночное время |
| Сверхурочные | Оплата переработки |
| Районный коэффициент | Надбавка за особые условия региона |
- НДФЛ: подоходный налог 13% (или 15% для высоких доходов)
- Страховые взносы: обычно уже учтены работодателем
- Алименты: если есть исполнительные листы
- Профсоюзные взносы: при членстве в профсоюзе
- Сравните сумму начислений и удержаний
- Убедитесь, что итоговая сумма соответствует выплате
- Проверьте соответствие расчетного листка и суммы на карте
| Показатель | Сумма (руб.) |
| Оклад | 50 000 |
| Премия | 10 000 |
| НДФЛ | 7 800 |
| К выплате | 52 200 |
- Сравните с предыдущими расчетными листками
- Проверьте табель учета рабочего времени
- Обратитесь в бухгалтерию за разъяснениями
- При необходимости подайте письменное заявление
- Рекомендуется хранить не менее 3 лет
- Для судебных споров - 5 лет
- Лучше сохранять как бумажные, так и электронные копии
Внимательное изучение расчетного листка позволяет контролировать правильность начисления заработной платы и своевременно выявлять возможные ошибки.
