Орган, рассматривающий индивидуальные трудовые споры между работниками и работодателями, называется Комиссия по трудовым спорам (КТС). Это досудебный коллегиальный орган, создаваемый на паритетных началах.
Содержание
1. Официальное наименование комиссии
2. Правовая основа деятельности
Нормативные акты, регулирующие работу КТС:
- Трудовой кодекс РФ (глава 60)
- Федеральные законы о труде
- Локальные нормативные акты организации
- Коллективные договоры
3. Состав и порядок формирования
| Сторона | Количество представителей | Порядок назначения |
| Работники | Равное число | Избираются коллективом |
| Работодатель | Равное число | Назначаются приказом |
4. Компетенция комиссии
Какие споры рассматривает КТС:
- Невыплата или задержка заработной платы
- Неправомерное наложение дисциплинарных взысканий
- Споры о переводах на другую работу
- Вопросы предоставления отпусков
- Конфликты по поводу условий труда
5. Процедура обращения в КТС
- Подача письменного заявления в 3-месячный срок
- Рассмотрение спора в 10-дневный срок
- Возможность обжалования решения в суде
- Обязательность исполнения решений КТС
Важная информация
Комиссия по трудовым спорам создается по инициативе работников или работодателя в организациях с численностью сотрудников более 15 человек. В небольших компаниях трудовые споры сразу рассматриваются в суде. Решение КТС подлежит исполнению в течение 3 дней после истечения 10 дней на обжалование.
