Заработная плата работника состоит из нескольких элементов, которые формируют итоговую сумму выплат. Рассмотрим основные составляющие зарплаты и их особенности.
Содержание
Основные компоненты заработной платы
| Компонент | Описание | Обязательность |
| Оклад/тарифная ставка | Фиксированная сумма за выполнение трудовых обязанностей | Обязательный |
| Компенсационные выплаты | Доплаты за особые условия труда | Обязательный |
| Стимулирующие выплаты | Премии и бонусы за результаты работы | Добровольный |
Обязательные составляющие зарплаты
- Основная часть (оклад или тарифная ставка)
- Компенсации за вредные условия труда
- Надбавки за работу в особых климатических условиях
- Оплата сверхурочной работы
- Оплата работы в ночное время
Дополнительные выплаты
- Премии по результатам работы
- Годовые бонусы
- Квартальные премии
- Надбавки за выслугу лет
- Вознаграждения за профессиональное мастерство
Виды компенсационных выплат
- За работу во вредных или опасных условиях
- За работу в районах Крайнего Севера
- За совмещение профессий
- За расширение зон обслуживания
- За работу в ночное время
Налоги и удержания из зарплаты
| Вид удержания | Размер |
| НДФЛ | 13% (для резидентов) |
| Страховые взносы | 30% от ФОТ |
| Исполнительные листы | До 50% от зарплаты |
Формы выплаты заработной платы
- Денежная форма (основная)
- Натуральная форма (не более 20% от зарплаты)
- Безналичный перевод на карту
- Выдача наличными
Состав заработной платы должен быть четко прописан в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя. Работник имеет право на полную информацию о структуре своей зарплаты.
